Kaufmännischer Assistent (m/w/d) Recruiting - Einsatz bei der Lufthansa Technik
Du verbindest Organisationsgeschick mit einem freundlichen und offenen Auftreten? Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Computer-Anwendungen bringst Du ebenso mit wie erste Erfahrung im Bereich Personal, idealerweise Recruiting? Dann suchen wir Dich als kaufmännische Assistenz im Recruiting für den Einsatz bei unserem Kunden.
Unser Kunde aus dem Bereich Luftfahrt ist einer der weltweit führenden Anbieter flugzeugtechnischer Dienstleistungen. Sein Angebot umfasst das gesamte Service-Spektrum für Verkehrs- sowie VIP- & Special Mission-Flugzeuge, Triebwerke, Komponenten und Fahrwerke in den Bereichen digitale Flottenbetreuung, Wartung, Reparatur, Überholung, Modifikation, Ausstattung und Umrüstung sowie die Herstellung von innovativen Kabinenprodukten. Innerhalb Deines Projektes lernst du eine faszinierende, internationale Unternehmensstruktur kennen. Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich noch heute!
Das erwartet Dich bei uns
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen und bereitest diese für die Fachbereiche vor
- Du koordinierst Bewerbungsgespräche und übernimmst den Kontakt zu den Bewerbenden
- Du kümmerst Dich um die Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Du erstellst Auswertungen und Präsentationen und bist für die Datenpflege verantwortlich
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 36.000 € und 37.500 €
- Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist Dein Arbeitsort ideal zu erreichen
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Büromanagement oder Personalbereich
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich und Recruiting von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kommunikatives Auftreten
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Häufige Fragen
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